1. Grundsatz
2. Beschäftigungssuche
3. Verfügbarkeit
4. Erreichbarkeit
5. Zumutbarkeit
6. Sonderregelungen

Sie müssen für den Bezug von Arbeitslosengeld arbeitslos sein.

Arbeitslos ist, wer

• vorübergehend in keinem Beschäftigungsverhältnis steht
  und
• eine versicherungspflichtige, mindestens 15 Std. wöchentlich umfassende Beschäftigung sucht.

• eine weniger als 15 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung
  oder
• eine Tätigkeit als Selbständiger oder mithelfender Familienangehöriger von weniger als 15 Stunden wöchentlich ausübt.

Dies bedeutet aber auch, dass die "Schuld" auf die Arbeitssuchenden abgewälzt wird und die Arbeitsagenturen sich bequem zurücklehnen können.

Die Politik erhöht den Druck auf die ohnehin Schwachen statt STRUKTUREN zu reformieren.

Teil der Arbeitslosigkeit ist die Beschäftigungssuche.

Sie gelten nur dann als arbeitslos im Sinne des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III), wenn Sie

• alle Möglichkeiten nutzen und nutzen wollen, um Ihre Beschäftigungslosigkeit zu beenden (Eigenbemühungen) und
• für Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit zur Verfügung stehen.

Mit der Verpflichtung, sich aktiv um eine Beschäftigung zu bemühen, hat der Gesetzgeber betont, dass in erster Linie Sie gefordert sind, Ihre Beschäftigungslosigkeit zu beenden.

Liegt der Wille zu Eigenbemühungen nicht vor oder wird ein von der Agentur für Arbeit geforderter Nachweis über die Eigenbemühungen nicht oder nicht ausreichend geführt, kann Ihr Leistungsanspruch – gegebenenfalls rückwirkend – entfallen. In der Regel reicht es aus, wenn Sie Ihre Eigenbemühungen mündlich darlegen können.

Wenn konkrete Nachweise über Ihre Eigenbemühungen erforderlich werden, erhalten Sie von Ihrer  Agentur für Arbeit ein gesondertes Aufforderungsschreiben. Es empfiehlt sich deshalb, Notizen über eigene Aktivitäten zu machen.

Des weiteren gibt es immer noch  Vermittler, die sich gestört fühlen, wenn Menschen kommen und um Arbeit nachfragen.

 siehe auch Alltags-Absurditäten - TEIL 1

Außerdem müssen Sie für Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit zur Verfügung stehen.

Hierunter versteht man, dass Sie

• erreichbar sind
  und
• eine versicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen können und dürfen
  und
• bereit sind, zumutbaren Vorschlägen zur Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Eingliederung nachzukommen
  und
• bereit sind, jede zumutbare Beschäftigung anzunehmen.

Unter Erreichbarkeit versteht man,

• dass Sie persönlich für Ihre Agentur für Arbeit an jedem Werktag
• unter der von Ihnen benannten Anschrift erreichbar sind
  und
• die Agentur für Arbeit auch täglich aufsuchen können.

• eine versicherungspflichtige,
• mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigung
• unter den auf dem Arbeitsmarkt allgemein üblichen Arbeitsbedingungen

ausüben zu können und zu dürfen.

Betreuen Sie aufsichtsbedürftige Kinder oder pflegebedürftige Personen, dann muss die weitere Betreuung sichergestellt sein, wenn Sie eine Beschäftigung aufnehmen.

Bei der Zumutbarkeit ist zu bedenken,

• dass die neue Beschäftigung nicht unbedingt Ihrer Ausbildung oder Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit entsprechen muss;
• dass die neue Arbeitsstelle weiter als die bisherige von Ihrer Wohnung entfernt sein kann;
• dass die Arbeitsbedingungen ungünstiger sein können als die bisherigen, zum Beispiel wenn lediglich der tarifliche Arbeitslohn gezahlt wird oder im Vergleich zur früheren Tätigkeit übertarifliche Zuschläge und andere Vergünstigungen entfallen;
• dass die Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit anders als bei Ihrer bisherigen Beschäftigung sein kann;
• dass Sie unter Umständen umziehen müssen.

Hier eine Marktbereinigung im Interesse der Teilnehmer an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung  durchzuführen, wäre die Aufgabe der Bundesagentur.

Besonderheiten sind zu beachten für

• Ausländer
• Schüler und Studenten
• ältere Arbeitnehmer
   sowie bei
• Berufsfindung/Arbeitserprobung
• Trainingsmaßnahmen
• Leistungsminderung
• berufliche Weiterbildung.