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dorothea hoppe-dörwald
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Perspektiven ...>
Angebote für Institutionen/ Schulen/ Firmen/ Arbeitgeber:
Vorträge zu folgenden Themen:
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Mobbing
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Angst-und Stressbewältigung
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Fair kommunizieren
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Konflikte als Chance
Vorträge eignen sich sehr gut, um auf das Thema ganz allgemein und unverbindlich aufmerksam zu machen. Eine Schärfung des Blicks füreinander wird ermöglicht und mit dem neuen Wissen kann man von einer besseren Kenntnis zu diesem Thema ausgehen und zu vertiefenden Veranstaltungen einladen.
Begleitende Maßnahmen für Arbeitsgesundheit, Neuorientierung und Krisenbewältigung im beruflichen Kontext.
Thema Mobbing:
Immer wieder leiden die Menschen an Arbeitsplatzunsicherheit, an Arbeitskrisen und Konflikten am Arbeitsplatz. Dies führt zu enormen Verunsicherungen und Stress.
Hier setzt die Arbeit der Konfliktberatung ein.
Diese fällt sehr unterschiedlich und individuell aus, passt sich gut dem einzelnen Bedarfsfall an und ist als begleitende Orientierungshilfe zu verstehen, mit dem Ziel, rechtzeitig und präventiv mit den betroffenen Arbeitnehmern Zielperspektiven zu erarbeiten, ihnen Kommunikations- und Konfliktbewältigungsstrukturen zu vermitteln und Kurzzeitinterventionen in erschwerten Arbeitssituationen zu geben.
Thema Angst- und Stressbewältigung:
Was haben Angst und Stress miteinander zu tun und welche Möglichkeiten der konstruktiven Bearbeitung gibt es? Allgemeine Informationen zur Entstehung von Angst und Stress und die Vorstellung von Strategien für einen besseren Umgang mit diesen, führen behutsam in dieses allgegenwärtige Thema ein.
Thema Kommunikation:
Einführung in die Techniken konstruktiver Kommunikation, Erläuterung der meisten „Fallen“ in der Kommunikation und Darstellung von Möglichkeiten besserer Formulierungen und kommunikativerer Umgangsstrategien im Arbeitsalltag.
Beratungsangebote:
Anstehende Entscheidungen oder bevorstehende Gespräche werden mit einer neutralen Person durchgesprochen und gezielt vorbereitet.
Zukunftsorientiertes Coaching bei Mobbing oder mobbingähnlichen Situationen.
Klärungshilfen durch Situationsschilderung, Klärung und Perspektiventwicklung. Hierbei werden Verhaltensmuster beleuchtet, Kommunikationshilfen und Verarbeitungshilfen angeboten und erarbeitet.
Ganztagsangebote, Seminare, Workshops, betriebsinterne Fortbildungen:
Nach Absprache über die bestehende Situation biete ich Ganztagsveranstaltungen an.
In welchem Rahmen diese stattfinden, liegt in Ihrem Ermessen.
Ob ein Workshop, ein Seminar oder eine betriebsinerne Fortbildungsmaßnahme stattfinden soll, das ist eine Frage der Definition und der Form, wie dieses Thema innerhalb eines Unternehmens, Betriebs oder einer Firma, einer Institution weiter getragen werden soll.
Eintägige Veranstaltungen beinhalten eine Mischung aus Theorie und Praxis und setzen die Bereitschaft aktiver Mitarbeit voraus.
In diesem Bereich macht auch nur Freiwilligkeit der Beteiligten wirklich Sinn, um auch gewinnbringend und kooperativ miteinander arbeiten zu können. Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen beschränkt.
Themen:
Fair kommunizieren
Konflikte sind Chancen
Angst- und Stressbewältigung
Ein möglicher Ablauf des Seminars richtet sich nach Bedarf der aktuellen Situation und kann sich auch ändern, um den Bedürfnissen der Teilnehmer aktuell gerecht werden zu können.
Jede Veranstaltung kann individuell angepasst und zusammengestellt werden, so dass auch themenübergreifende Seminare stattfinden können.